Conforme comenta o engenheiro com mais de 40 anos de carreira, Ricardo Chimirri Candia, apesar do foco tradicional da engenharia na lógica e nos cálculos, a inovação e a criatividade também são importantes para quem busca se destacar. Pois, mais do que seguir processos técnicos já estabelecidos, é preciso pensar fora da caixa, propor soluções inteligentes e enfrentar desafios com uma nova perspectiva.
Nesse cenário, estimular o pensamento criativo na gestão é determinante para que equipes encontrem maneiras eficientes e sustentáveis de resolver problemas técnicos do dia a dia. Com isso em mente, ao longo deste artigo apresentaremos caminhos práticos e acessíveis para quem deseja transformar a forma de liderar e inovar na engenharia.
Como a criatividade pode se tornar parte da rotina de uma equipe de engenharia?
Muitos ainda veem a engenharia como uma área puramente técnica, onde não há espaço para ideias fora do padrão, de acordo com Ricardo Chimirri Candia, MBA em Gestão Aplicada à Engenharia. No entanto, a criatividade tem papel fundamental na busca por soluções mais eficazes, econômicas e seguras.
Porém, para que isso aconteça, os líderes precisam criar um ambiente que incentive a troca de ideias e permita que cada membro da equipe participe ativamente das decisões. Portanto, a cultura organizacional precisa valorizar a experimentação e não punir o erro, ou seja, tratá-lo como parte do processo de aprendizado, como pontua Ricardo Chimirri Candia.
Uma maneira de incorporar essa mentalidade criativa no dia a dia é estimular desafios internos, promover hackathons e incentivar que os profissionais se atualizem com conteúdos de outras áreas. Inclusive, misturar conhecimentos, como design, programação e administração, pode abrir portas para soluções que antes pareciam impossíveis. Até porque, a criatividade não nasce do nada: ela precisa de estímulo, liberdade e, principalmente, de um ambiente onde novas ideias são bem-vindas.
Quais métodos ajudam a resolver problemas técnicos com inovação?
Quando surgem problemas técnicos, muitos profissionais recorrem sempre às mesmas soluções. Porém, existem métodos que ajudam a ampliar o olhar e enxergar novas possibilidades. Um exemplo é o Design Thinking, que propõe entender a fundo o problema, ouvir quem será impactado pela solução e só depois buscar alternativas viáveis. Segundo o engenheiro civil Ricardo Chimirri Candia, essa abordagem permite que a equipe veja além dos números e entenda o impacto real das suas escolhas.
Outro método eficaz é a técnica SCAMPER, que propõe sete caminhos diferentes para modificar um produto, processo ou serviço: Substituir, Combinar, Adaptar, Modificar, Propor outros usos, Eliminar e Reorganizar. Isto posto, ao aplicar esses verbos a um desafio específico, as equipes conseguem repensar soluções já existentes de forma mais criativa e eficiente.
Práticas simples que podem incentivar a inovação no dia a dia
Segundo Ricardo Chimirri Candia, com MBA em Gestão Aplicada à Engenharia, existem diversas práticas que, quando aplicadas com constância, fazem toda a diferença no estímulo à inovação. A seguir, listamos algumas estratégias simples e eficazes para gestores que querem melhorar o desempenho criativo de suas equipes:
- Promover reuniões de brainstorming com liberdade de expressão
- Incentivar cursos, workshops e eventos multidisciplinares
- Criar canais abertos para sugestões e ideias dos colaboradores
- Celebrar as boas ideias, mesmo que não sejam aplicadas de imediato
- Estabelecer metas ligadas à inovação, além dos resultados técnicos
- Incluir momentos semanais de reflexão e troca de experiências
Aliás, essas práticas não exigem grandes investimentos, mas sim uma mudança de postura. Dessa maneira, o papel da liderança é facilitar esses processos e garantir que os profissionais se sintam seguros para propor soluções diferentes. Assim, aos poucos, a criatividade deixa de ser exceção e passa a fazer parte da rotina da equipe.
Estimular o pensamento criativo é investir no futuro da engenharia
Em conclusão, criar um ambiente propício à inovação não é apenas uma tendência, mas uma necessidade para quem deseja crescer e se destacar no setor da engenharia. Desse modo, métodos como o Design Thinking e o brainstorming ajudam a resolver problemas com mais eficiência, ao mesmo tempo em que incentivam a troca de ideias e o aprendizado constante. Logo, com uma gestão aberta à criatividade, os resultados aparecem em forma de soluções mais inteligentes, equipes mais engajadas e projetos com mais valor agregado.
Autor: Najabia Wys
